Aus der Wissenschaft
Was die Forschung zeigt
Neue Befunde und bewährte Grundlagen zu Führung, Motivation und Zusammenarbeit, eingeordnet und übersetzt für deinen Alltag.
Psychologische Sicherheit im Team: Was die Forschung von Amy Edmondson zeigt
Warum melden manche Teams Fehler und andere verschweigen sie?
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Langeweile am Arbeitsplatz: Was das Signal über die Aufgabe verrät
Langeweile ist ein Signal des Gehirns.
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Mitarbeitermotivation: Was die Forschung über Freiraum und Sinn zeigt
Zwei 2026 veröffentlichte Studien zu Freiraum, Sinn und Engagement, eingeordnet in den Motivationskreislauf des Gehirns.
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Growth Mindset: Was die Forschung zeigt und was nicht
Growth Mindset ist im Gehirn messbar und wirkt in der größten Feldstudie ihrer Art.
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Resilienz am Arbeitsplatz: Warum die stärksten Schutzfaktoren nicht in der Person liegen
Eine Zwei-Jahres-Kohorte zeigt: Die drei stärksten Vorhersager für Resilienz beschreiben den Arbeitsplatz, nicht die Person.
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Resilienz und Führung: Warum Stress nicht der Feind ist
Resiliente Führung entsteht nicht dadurch, dass du Stress vermeidest, sondern dadurch, dass du ihn bewältigst.
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